韓聯國等領導到化肥公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研
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7月3日上午，安化集團公司領導韓聯國、張超奇在綜合辦公室、生產部、安環(huán)部、企管部、黨委組織部等相關部室領導的陪同下，到化肥公司開展“不忘初心、牢記使命”活動調研，化肥公司副主管以上管理人員參加了調研活動。
化肥公司經理王永紅首先向各位領導匯報了上半年工作完成情況、降本增效采取的措施及效果、工作亮點、存在的不足及下一步采取的措施、需要公司協調解決的問題等方面進行了匯報。各職能部室對化肥公司需要協調的問題進行了逐項回復。
張超奇對化肥公司上半年工作給以肯定，要求各職能部室要利用“不忘初心、牢記使命”活動機會，多深入一線，解決二級單位生產、管理等方面的問題，做好服務協調工作，同時化肥公司要利用降本增效活動契機，固化好的經驗做法，發(fā)掘典型，利用氣化車間合并的優(yōu)勢，降低兩套系統(tǒng)煤耗。
韓聯國表示，“不忘初心、牢記使命”主題教育，從中央到省委到集團公司是高度重視，整個主題教育，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”這12字的總要求是根本性的。
韓聯國對化肥公司下一步工作提出要求，一是各級人員要堅持問題導向，正視問題，解決問題，在解決問題的過程中不斷提升；二是要堅持創(chuàng)新，解放思想，只有思想解放才能戰(zhàn)勝困難，解決存在的問題；三是工作精細化，解決問題矛盾要找準根源，在新時代打破原有傳統(tǒng)，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，摒棄不良傳統(tǒng)；四是基層負擔重的問題，負擔來源于官僚主義及形式主義，但是在目前大的環(huán)境下，要做好適應環(huán)境，積極主動應對的態(tài)度，通過“進、退、并、轉”工作方法減少基層負擔。同時各級人員針對管理中存在的問題要敢于發(fā)表意見，化肥公司各級人員如果有其他需要協調解決的問題，可以集中匯總黨委組織部，公司會逐項解決，確保各項工作有較大提升。
